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| 西安培華學(xué)院多措并舉探索教育評(píng)價(jià)改革新路徑 |
| http://massageforegolfers.com 2024年12月18日 來源：華禹教育網(wǎng) |
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2024年以來，西安培華學(xué)院進(jìn)一步明晰教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)中民辦高校的使命擔(dān)當(dāng)，持續(xù)貫徹落實(shí)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》，夯實(shí)教育教學(xué)質(zhì)量保障體系建設(shè)，從教師評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、專業(yè)評(píng)價(jià)、數(shù)字賦能等方面入手，積極推進(jìn)教育評(píng)價(jià)改革，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
西安培華學(xué)院召開本科教育教學(xué)審核評(píng)估整改中期“回頭看”專家意見交流會(huì)
——制定教師素質(zhì)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化教師職業(yè)勝任水平。學(xué)校始終堅(jiān)持把教師隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作，以教師能力建設(shè)為主線，研究構(gòu)建教師的能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立教師隊(duì)伍能力培養(yǎng)培訓(xùn)路徑。切實(shí)提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)與能力，以保障應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革對(duì)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的迫切需求。
基于應(yīng)用型本科高校教師隊(duì)伍能力的內(nèi)涵與構(gòu)成分析，學(xué)校從品德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、教學(xué)能力、科研能力和終身學(xué)習(xí)能力五方面對(duì)教師能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過深度挖掘其下屬的二級(jí)指標(biāo)和三級(jí)指標(biāo)，以及這些要素在能力表現(xiàn)中的重要程度分別賦予權(quán)重，構(gòu)建西安培華學(xué)院教師職業(yè)勝任力素質(zhì)模型及評(píng)價(jià)權(quán)重。
學(xué)校始終堅(jiān)持把師德師風(fēng)評(píng)價(jià)作為教師職業(yè)能力評(píng)價(jià)的首要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持系統(tǒng)性評(píng)價(jià)與多元化評(píng)價(jià)相結(jié)合，制度規(guī)約與人文管理相結(jié)合。學(xué)校的教師職業(yè)能力評(píng)價(jià)的主體包括學(xué)生、同行、督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)，評(píng)價(jià)內(nèi)容豐富多元，根據(jù)學(xué)科差異不斷調(diào)整評(píng)價(jià)角度與側(cè)重點(diǎn)，能滿足教育教學(xué)、科學(xué)研究和社會(huì)方面等需求。
學(xué)校《師德為先、業(yè)務(wù)為綱、教學(xué)為要、科研為基、發(fā)展為本》教師評(píng)價(jià)改革案例相繼獲得陜西省教育工委、陜西省教育廳深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革優(yōu)秀案例獎(jiǎng)。
西安培華學(xué)院開展姜維之班創(chuàng)建工作匯報(bào)會(huì)
——聚焦時(shí)代新人評(píng)價(jià)目標(biāo)，打造班團(tuán)組織育人載體。學(xué)校在教育評(píng)價(jià)改革中，注重學(xué)生評(píng)價(jià)方式的豐富與創(chuàng)新，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，提升學(xué)生綜合素質(zhì)。學(xué)校構(gòu)建了以學(xué)生為主體、以班團(tuán)組織為載體的評(píng)價(jià)體系，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性、主動(dòng)性。
學(xué)校依托95年紅色校史資源，構(gòu)建立體創(chuàng)新育人體系，思政+教育多元互融、實(shí)踐+量化增值賦能、集體+個(gè)體雙輪驅(qū)動(dòng)，將“四史”與社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿立德樹人全過程，形成了以學(xué)生為中心、以培育時(shí)代新人為目標(biāo)的班團(tuán)組織育人載體——“姜維之班”。
“姜維之班”以學(xué)生全面發(fā)展為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用知識(shí)能力、實(shí)踐動(dòng)手能力和獨(dú)立解決實(shí)際問題能力，不斷提升思政育人的生命力，人才培養(yǎng)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)力，班團(tuán)組織的凝聚力，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為黨育人、為國(guó)育才，培育時(shí)代新人，把立德樹人工作推向深入。
創(chuàng)建以來有2540個(gè)班級(jí)參與創(chuàng)建，參與人次達(dá)到12萬以上。根據(jù)第三方評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)顯示，近四年對(duì)于學(xué)風(fēng)滿意度均為97%，高于同類院校水平。近四年英語四六級(jí)過關(guān)率提高10個(gè)百分點(diǎn)，考研、專升本升學(xué)率保持逐年提升，每年高質(zhì)量就業(yè)在全省前列。
基于“姜維之班”創(chuàng)建成果凝練，學(xué)校《多元互融、增值賦能、雙輪驅(qū)動(dòng)——地方應(yīng)用型高校推進(jìn)時(shí)代新人培育探索與實(shí)踐》項(xiàng)目榮獲陜西省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。
——構(gòu)建專業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)校積極響應(yīng)教育評(píng)價(jià)改革的號(hào)召，以數(shù)據(jù)定量分析為基礎(chǔ)，構(gòu)建了一套全數(shù)據(jù)化的專業(yè)建設(shè)質(zhì)量評(píng)價(jià)與預(yù)警機(jī)制。通過科學(xué)的、客觀的、數(shù)據(jù)化的評(píng)價(jià)體系，對(duì)專業(yè)建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并警示運(yùn)行中存在的問題，促進(jìn)專業(yè)建設(shè)水平的持續(xù)提升。
學(xué)校依據(jù)教育評(píng)價(jià)改革的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，確立了包括專業(yè)生源情況、專業(yè)社會(huì)需求、專業(yè)教學(xué)質(zhì)量、專業(yè)社會(huì)評(píng)價(jià)、專業(yè)就業(yè)質(zhì)量等一級(jí)指標(biāo)。進(jìn)一步細(xì)化為生源數(shù)量、生源質(zhì)量、畢業(yè)生就業(yè)率等11項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)，以及24項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)，采用層次分析法(AHP)確定指標(biāo)權(quán)重，形成了全面覆蓋招生、教學(xué)、就業(yè)等工作領(lǐng)域的評(píng)價(jià)體系。
學(xué)校構(gòu)建了全面的專業(yè)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，實(shí)施動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與實(shí)時(shí)預(yù)警，進(jìn)行精準(zhǔn)診斷與個(gè)性化改進(jìn)，推動(dòng)全員參與持續(xù)改進(jìn)，并注重成果轉(zhuǎn)化與社會(huì)服務(wù)，有效提升了應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量，為教育評(píng)價(jià)改革提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)�！度珨�(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的本科專業(yè)建設(shè)評(píng)價(jià)與預(yù)警實(shí)踐》和《構(gòu)建“三全”教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，賦能一流專業(yè)人才培養(yǎng)》兩個(gè)項(xiàng)目分別獲得陜西省深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革優(yōu)秀案例一等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。
西安培華學(xué)院QC質(zhì)量管理小組榮獲“西安市第46屆質(zhì)量管理小組優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”
——探索數(shù)字化賦能教學(xué)評(píng)價(jià)，建立常態(tài)化反饋與改進(jìn)機(jī)制。學(xué)校充分發(fā)揮數(shù)字技術(shù)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)教育評(píng)價(jià)理念與方式的“迭代升級(jí)”，積極探索教育評(píng)價(jià)的數(shù)字化賦能改革，建立了“三三三”聯(lián)動(dòng)制數(shù)字賦能教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制。所謂“三三三”聯(lián)動(dòng)制：即招生、培養(yǎng)、就業(yè)，學(xué)校、教師、學(xué)生，麥可思第三方數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、學(xué)校本科狀態(tài)數(shù)據(jù)庫縱向比較、藍(lán)墨云課堂質(zhì)量監(jiān)測(cè)系統(tǒng)評(píng)價(jià)。
學(xué)校建立了課程教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)數(shù)智平臺(tái)，通過軟硬件結(jié)合，整合統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集、錄播轉(zhuǎn)碼服務(wù)、直播推流服務(wù)、統(tǒng)一接口規(guī)范等服務(wù)。通過教學(xué)大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)將不同場(chǎng)景教學(xué)數(shù)據(jù)以多個(gè)模塊重組分析，實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、考、評(píng)、管的過程性數(shù)據(jù)全追蹤。通過AI技術(shù)賦能對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控過程進(jìn)行多方面分析和輔助。
學(xué)校構(gòu)建了由教師到學(xué)校的五級(jí)教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作體系，建立了“頂層設(shè)計(jì)—質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)—評(píng)價(jià)方式—反饋與改進(jìn)”的良性循環(huán)質(zhì)保體系，按照“執(zhí)行—監(jiān)督—反饋—改進(jìn)—跟蹤”的流程，確保教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升。學(xué)校QC質(zhì)量管理小組榮獲“西安市第46屆質(zhì)量管理小組優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。
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